Zef schreef op 14 november 2012 20:31:
Peter, hoop dat je mij niet schaart onder de schelders; was mij, inderdaad als nieuwkomer opgevallen, dat vrij vlot de argumenten vaarwel gezegd worden en men domme kwalificaties over en weer uitwisselt.
Be my guest, wat wil je weten; zef heeft zich jaren met fiscale optimalisatie beziggehouden en weet dus wel een beetje hoe de hazen lopen. Reden te meer om de morele discussie te voeren.
Zoals ik als eerder in deze discussie meldde, als het belang voldoende is, is er geen enkele reden om 52 % te betalen, de vraag is alleen is dat moreel verantwoord; ik heb gewerkt voor ondernemingen die als doelstelling hadden < 5% CGT ( capital gain tax) en div bel op 0% ; dat waren serieuze ondernemingen. De 52% gaat natuurlijk alleen over lb/ ib zijn wel minder mogelijkheden, maar toch, als je wilt en er wat geld voor over hebt, kom je een heel end.
Makkelijkste tip is natuurlijk je aandelen in je werkmij laten houden door een coop geen div bel; Hoge raad meent dat zelfs een cv met 1 lid een cv is, dus dat is weer 20 % verdiend(moet je wel winst maken).
Dus beperkt salaris en voor het overige dividend vergoeding, zelfs vandaag heeft HR zich uitgelaten over afroommethode, wat gunstig lijkt voor DGA,s,; dit is allemaal vrij huis tuin en keuken; dealtje? Ik geef wel wat adviezen als jij casus schetst, maar dat moet jij tegelijkertijd erbij melden waarom dat moreel ok is, deal?