Koffiekamer « Terug naar discussie overzicht

Draadje:Pensioenfondsen en effect op de beurs

10.141 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 ... 504 505 506 507 508 » | Laatste
voda
3
Bedankt Andre, ik vertrouw het ook voor geen cent meer.
Ik heb al een vermogen verloren door die "tussen" personen verloren. En daar bovenop nog die "verzekeringsmaatschappijen" met hun woekerpolissen!
Beperktedijkbewaking
1
@ Andre & Voda:
Geheel mee eens, twee AB-tjes in één keer! (Dat kan dus toch, haha!)
Niks toe te voegen, het is laat, hou het kort.
Ga naar bed. Trusten...
[verwijderd]
2
Snap je gelijk waarom de AOW omhoog moet, de pensioen leeftijd volgt...
steken ze 2 jaar premie, en vermogen in het fonds zonder de premies te vrelagen. Kortom jan *** betaald en heeft geen enkele inspraak wat er met zijn zuur verdiende centjes gebeurt.
voda
1
ABP wil pensioenen in 2010 weer deels indexeren


AMSTERDAM (Dow Jones)--Het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP) wil de pensioenen in 2010 weer gedeeltelijk indexeren, aldus het pensioenfonds voor de ambtenarij maandag.

Omdat de dekkingsgraad, zoals de verhouding tussen vermogen en verplichtingen wordt genoemd, van het pensioenfonds per eind oktober 105% was, is gedeeltelijke indexatie volgens de wet weer mogelijk.

De indexatie per 1 januari 2010 is vooralsnog vastgesteld op 0,45%. Van deze stijging is 0,28% structureel en 0,17% eenmalig.

Pas bij een dekkingsgraad van 135% mag overgegaan worden tot volledige indexatie. In dat geval zouden de pensioenen meegroeien met de gemiddelde loonstijging bij de overheid en in het onderwijs, die in 2009 2,2% bedroeg.

Het ABP zegt in een persbericht de ambitie te hebben niet verleende indexatie later, als de dekkingsgraad boven de 135% ligt, alsnog te verlenen. Het pensioenfonds wijst erop dat dit eerder is gebeurd, toen niet verleende indexatie over de jaren 2003 tot 2006 alsnog verstrekt kon worden.

De pensioenpremie voor 2010 is vastgesteld op 20,3%. Voor 70% komt dit voor rekening van de werkgever, en voor 30% voor die van de werknemer. In de eerste helft van 2009 bedroeg de premie 20%, in de tweede 21% - door een herstelopslag van 1% die per 1 juli werd ingevoerd.

De besluiten worden eind deze maand ter goedkeuring voorgelegd aan de deelnemersraad en de werkgeversraad, aldus het ABP.



Door Anton Reijinga; Dow Jones Nieuwsdienst; anton.reijinga@dowjones.com; +31-20-5890270
Beperktedijkbewaking
1
Zoals vaak dient het neutrale nieuws van voda inhoudelijk ingekleurd te worden. Het ABP gaat dus weer 'indexeren'. Ik hoorde ook bestuurder Den Uyl (ja, de zoon van, maar laat ik ophouden daarmee, dat kan hij ook niet helpen) gisteren via een of ander medium al blij praten.
Voor de meesten is dat 3 à 5 euro p.m. Nadat het pensioen vorig jaar al bevroren was. Wat een blijde boodschap!!

En breek me verder de bek niet open, daar zijn andere draadjes voor...
voda
1
NL beleggingsfondsen verdubbeld door instroom pensioengeld
17 november 2009, 14:46 uur | FD.nl
Het vermogen onder beheer van Nederlandse beleggingsfondsen is dit jaar fors toegenomen, niet alleen dankzij herstel op de financiële markten maar vooral doordat pensioenfondsen beleggingen overhevelden. Dit blijkt dinsdag uit een publicatie van De Nederlandsche Bank (DNB)..............

enz.

De link voor het volledige artikel is:
www.fd.nl/artikel/13635238/nl-beleggi...
voda
1
Vergrijzing kost miljarden extra
17 november 2009, 15:53 uur | FD.nl
Door: Leon Willems

Minister Bos van Financiën kijkt aan tegen een extra miljardengat op de rijksbegroting omdat de levensverwachting van Nederlanders sneller stijgt dan gedacht.............

enz.

Druk op de link voor het volledige artikel:
www.fd.nl/artikel/13633363/vergrijzin...
voda
1
'Pensioenlasten Mkb verdriedubbeld'
20 november 2009, 11:16 uur | FD.nl
Een afrekening door de pensioenintermediair op uurtarief jaagt het bedrijfsleven op kosten

De MKB-er gaat drie keer zo veel aan pensioenkosten voor zijn werknemers betalen. De afschaffing van het provisiestelsel door pensioen- verzekeraars lijkt de werkgever ten goede te komen, maar hij krijgt uiteindelijk het deksel op zijn neus. Door gebrek aan grip op de gefactureerde uren, is de werkgever kapitalen kwijt aan adviezen op uurtarief......

enz.

Druk op de link voor het volledige artikel:
www.fd.nl/artikel/13657902/pensioenla...
voda
1
Beste Andre, kan jij je voorstellen door wat ik een informatie poel moet "heen worstelen" voordat het hier op het forum belandt? :) ?
voda
1
Duizenden op de been tegen plan kabinet
21 november 2009, 13:01 | ANP
ROTTERDAM (ANP) - Duizenden mensen hebben zich zaterdagmorgen verzameld op de Coolsingel in Rotterdam, waar de vakbeweging demonstreert tegen het AOW-plan van het kabinet. De organisatoren schatten het aantal op 15 tot 20.000.

Op een podium voor het stadhuis zal FNV-voorzitter Agnes Jongerius de vakbondsleden toespreken. Op spandoeken is te lezen: ,,AOW en pensioen beginnen bij 65''.

Uit een enquête, uitgevoerd in opdracht van de FNV, blijkt dat driekwart van de Nederlanders denkt benadeeld te worden door het plan om de AOW-leeftijd op te trekken naar 67 jaar en dat zij ook willen dat de vakbonden hun best doen om de verhoging van de AOW-leeftijd naar 67 jaar tegen te houden.

Demonstratieve tocht

Behalve in Rotterdam wordt gedemonstreerd in Eindhoven, Assen en Deventer. In Eindhoven zijn zeker 1500 mensen op de been en wordt een demonstratieve tocht gehouden door het centrum van de stad.

Waarnemend voorzitter Bert van Boggelen van het CNV zei in zijn toespraak in Rotterdam, dat ,,wie langer werk eist, de plicht heeft ervoor te zorgen dat dat er ook is.'' Het CNV vindt dat mensen zelf moeten kunnen kiezen of ze na hun 65e doorwerken en daarbij een hoger pensioen krijgen.
voda
1
Bos hoopt toch op vakbondssteun bij AOW-plan
21 november 2009, 16:28 | ANP
DEN HAAG (ANP) - Vicepremier en PvdA-leider Wouter Bos hoopt ondanks de harde woorden van FNV-voorzitter Agnes Jongerius toch op steun van de vakbeweging bij de uitwerking van het plan om de AOW-leeftijd te verhogen.

,,Ik hoop de vakbond weer snel aan onze zijde te vinden als we straks werkgevers ertoe moeten brengen arbeidsomstandigheden te verbeteren en in oudere werknemers te investeren zodat niemand vroegtijdig opbrandt'', aldus Bos zaterdag.

Eerder op de dag had FNV-voorzitter Agnes Jongerius in haar toespraak tijdens de vakbondsacties tegen verhoging van de pensioenleeftijd voor duizenden demonstranten de aanval ingezet op de PvdA-leider. Volgens Jongerius heeft Bos ,,zijn rode jas uitgetrokken'' en doet het kabinet als een ,,dief in de nacht'' een overval op AOW en pensioenen.

Het kabinet wil vanaf 2020 de AOW-leeftijd verhogen van 65 naar 66 jaar en in 2025 naar 67 jaar. Voor die tijd moeten werkgevers volgens het kabinet arbeidsomstandigheden verbeteren en zwaar werk lichter maken om te voorkomen dat mensen al versleten zijn voor hun pensioen.

voda
1
'Nederlanders kritisch over AOW-beleid'
21 november 2009, 16:21 | ANP
RIJSWIJK (ANP) - Driekwart van de Nederlanders denkt benadeeld te worden door de verhoging van de pensioengerechtigde leeftijd. Ook voelt 75 procent van de bevolking niets voor overheidsingrijpen in de pensioenen, blijkt uit een onderzoek van ADV Market Research dat in opdracht van de FNV is uitgevoerd.

Nederlanders hebben volgens de onderzoekers evenmin veel vertrouwen in het voornemen van het kabinet om mensen met zwaar werk na dertig jaar aan een lichtere baan te helpen. Slechts 22 procent van de ondervraagden denkt dat het plan gaat werken.

De FNV stelt de uitkomst van het onderzoek te zien als een stimulans om door te gaan met het ageren tegen de AOW-plannen van het beleid.
[verwijderd]
1
als ik op 67 mag stoppen heb ik er 52jaar zwaar werk opzitten
ik hoop het nog mee te maken .
voda
1
Doorwerken minimaliseert vergrijzingskosten

Overheid, werkgevers en werknemers stimuleren langer doorwerken te weinig. Dit terwijl er genoeg animo is voor doorwerken na 65. Onderzoek van TNO, dat begin november uitkwam, toonde dit weer aan. Overheid en werkgevers moeten langer doorwerken daarom beter faciliteren en stimuleren.

Nederland staat aan de vooravond van een flinke uitstroom op de arbeidsmarkt. Tussen 2010 en 2015 gaan 800.000 babyboomers met pensioen. Dit betekent een forse aderlating voor Nederland als kennisland. Veel ouderen gaan aan de slag in kleine vrijwilligersbanen. Aan de onderkant van de markt staan echter een te kleine groep jongeren die de grote schadelast van de vergrijzing moet dragen. Nu al zijn de tekorten in de zorg, onderwijs, bij defensie en politie nijpend.

Over dit structurele tekort buigen tal van deskundigen zich op dit moment. Geen oplossing is te gek. Toch wordt de oplossing te weinig bij de uitstromers zelf gezocht. Onderzoek van TNO toonde aan dat steeds meer 45 plussers bereid zijn om langer door te werken. Ouderen kunnen best langer doorwerken, mits daarvoor de mogelijkheden en faciliteiten beschikbaar zijn.

Pensioen en betaald doorwerken

Op de markt zijn er inmiddels mogelijkheden beschikbaar om langer door te kunnen werken. Met bepaalde cao’s kunnen pensioengerechtigde werknemers voor 100% met pensioen gaan en tegelijkertijd vrijwillig en betaald doorwerken tot wel 80 jaar. Kennis blijkt behouden en tekorten lossen hierdoor op. Langer doorwerken op vrijwillige basis is de grootste maatschappelijke besparing die we de jongere generatie cadeau kunnen doen. De gepensioneerden leveren zo een vrijwillige bijdrage aan de kenniseconomie. Bovendien blijft hun ervaring, opleiding en kennis bewaard voor een steeds krapper wordende arbeidsmarkt.

Vrees ziekteverzuim ongegrond

Meer gebruik maken van alle mogelijkheden die de markt biedt, kent ook nog een ander voordeel. De werkgever profiteert sterk mee. Het TNO-onderzoek toont aan dat nu nog weinig werkgevers zin hebben om ouderen in dienst te houden. Slechts 8 procent van de werkgevers vindt het belangrijk om ouderen aan het werk te houden, maar vreest wel een hoog ziekteverzuim bij deze groep. Deze vrees is echter ongegrond. Onderzoek van TNO Arbeid toont aan dat ouderen zich mínder vaak ziek melden dan jongeren. Werkgevers doen er daarom goed aan om hun organisatie anders en flexibel in te richten. Door ouderen te koppelen aan jongeren blijft kennis behouden. Het bespaart ondernemers duizenden euro’s en biedt hen groeikansen vanwege de continuïteit voor de organisatie.

Financiële prikkels

De overheid moet daarnaast haar verantwoordelijkheid nemen. Door langer doorwerken fiscaal aantrekkelijk te maken, geeft de overheid werkgevers een flinke financiële stimulans. De huidige maatregelen, zoals de doorwerkbonus, richten zich nu nog teveel op werknemers. Financiële prikkels voor werkgevers zijn noodzakelijk om de vergrijzingslasten op te vangen. Daarnaast moet de overheid, samen met werkgevers en werknemers, zoeken naar creatieve oplossingen. Aan de motivatie van seniore werknemers zelf ligt het in ieder geval niet.


De arbeidsmarkt is nu aan zet om de schadelast van de vergrijzing op te brengen. Dit is een verantwoordelijkheid van overheid, werkgevers en werknemers. Aanpassingsvermogen van jong en oud leidt tot een duurzame arbeidsparticipatie. Vrijwillig en flexibel doorwerken is hierbij een goede, eerste stap.



Ron van der Net is directeur van Doorwerkgever BV

www.fdselections.nl/Pensioen/Hoofdart...
voda
1
'Pensioenstelsel toe aan revisie'
27 nov 2009, 14:57 uur

TILBURG (AFN) - Het Nederlandse pensioenstelsel is toe aan een grondige revisie. De huidige inrichting van het stelsel werkt in het nadeel van sociaal zwakkeren en is zelfs in strijd met Europese regelgeving over gelijke behandeling.

Tot deze conclusie komt pensioenjuriste Emilie Schols, die dinsdag aan de Universiteit van Tilburg promoveert op het onderwerp van de pensioenregelingen. Schols signaleert dat werknemers met een laag salaris zowel in euro's als in procenten minder pensioen krijgen dan werknemers die meer verdienen. Dat komt omdat over een deel van het inkomen (de franchise) geen pensioen wordt opgebouwd. Dit denivellerende effect is in strijd met de wetgeving over gelijke behandeling, stelt Schols.

De promovenda oordeelt dat het pensioenstelsel dan ook moeilijk te rijmen valt met het principe van solidariteit. Volgens haar is zelfs sprake van ,,omgekeerde solidariteit''.

Omgekeerde solidariteit

Schols concludeert dat de meest eenvoudige oplossing is de franchise zonder meer weg te laten. Dan is er gelijke behandeling en geen omgekeerde solidariteit meer. Volgens de juriste hoeft dat ook niet meer te kosten.

Zij bepleit verder de oudedagsvoorziening AOW om te vormen tot een pensioen dat is gerelateerd aan arbeid. Dan zouden werknemers die al op jonge leeftijd aan het werk gaan (vaak met een lager salaris) eerder AOW opbouwen dan werknemers die pas later gaan werken (vaak met een hoger salaris). Op die manier is er meer solidariteit in de AOW en hebben werknemers met een laag salaris betere mogelijkheden om eerder te stoppen met werken dan werknemers die minder lang hebben gewerkt, aldus Schols.

voda
1
Juridische strijd om havenpensioen gaat door
30 nov 2009, 16:45 uur

ROTTERDAM (AFN) - Werkgevers en werknemers in de havens, verenigd in de stichting BPVH, gaan in beroep tegen de uitspraak van de rechtbank in Den Haag die bepaalde dat bestuursleden van de pensioenstichting Optas mogen blijven zitten. Volgens de BPVH moeten ze opstappen wegens wanbeheer.

De stichting Optas verkocht het havenpensioenfonds in 2007 aan Aegon voor ruim 1,5 miljard euro. Optas wil dat geld gebruiken voor maatschappelijke en culturele projecten. Havenwerkers vinden dat zij recht hebben op dat geld.

voda
1
Raad van State levert kritiek op kabinetsplan AOW
2 december 2009, 15:00 uur | FD.nl
Het kabinet moet het plan om de AOW-leeftijd van 65 naar 67 jaar te verhogen volgens de Raad van State beter motiveren. Dat blijkt uit het advies van de raad, dat minister Piet Hein Donner en staatssecretaris Jetta Klijnsma (Sociale Zaken) woensdag naar de Tweede Kamer hebben gestuurd......

enz.

Druk op de link voor het volledige artikel:
www.fd.nl/artikel/13728255/raad-state...
voda
1
Natuurlijk Regering, vooral niet luisteren, en ijzenheinerig doorgaan!

Kabinet negeert kritiek RvS
2 december 2009, 17:30 | BNR.nl
Minister Piet Hein Donner en staatssecretaris Jetta Klijnsma (Sociale Zaken) hebben hun wetsvoorstel voor verhoging van de AOW-leeftijd woensdag naar de Tweede Kamer gestuurd, ondanks kritiek van de Raad van State. De bedoeling is dat de AOW-leeftijd in 2020 van 65 naar 66 jaar gaat en in 2025 naar 67 jaar.

De Raad van State heeft zich eerder al uitgesproken voor verhogen van de AOW-leeftijd wegens de vergrijzing en de ontwikkeling dat mensen steeds later beginnen met werken. Maar de onafhankelijke adviseur van de regering heeft kritiek op de manier waarop de pensioenleeftijd in het plan omhooggaat en adviseerde het wetsvoorstel niet zonder aanpassingen naar de Kamer te sturen.

Zo vindt de Raad dat eerder begonnen moet worden met het verhogen van de AOW-leeftijd. Maar Donner en Klijnsma willen juist tot 2020 de tijd nemen, omdat ouderen die vlak voor hun pensioen zich niet meer kunnen voorbereiden op de nieuwe situatie. Ook moeten werkgevers de tijd hebben om arbeidsomstandigheden te verbeteren en met werknemers na te denken hoe op een meer gezonde manier het pensioen gehaald kan worden.

'Gebrekkige financiële onderbouwing'

Ook klaagt de Raad over een gebrek aan financiële onderbouwing en waarschuwt het voor spanningen tussen jongere en oudere generaties. Donner is het hiermee niet eens. Volgens hem heeft het kabinet wel degelijk al maatregelen genomen die ouderen raken. Zo wees hij erop dat mensen met een redelijk aanvullend pensioen die in 2011 of later 65 jaar worden, extra belasting gaan betalen. Op die manier dragen zij ook bij aan een houdbare financiering van de AOW.

Bovendien bepleit de Raad enerzijds een sneller begin met het ophogen van de pensioenleeftijd, zodat nu met economische crisis eerder geprofiteerd wordt van de besparingen. Anderszijds zou een een meer geleidelijke verhoging van de AOW-leeftijd met een maand per jaar eerlijker zijn voor verschillende generaties. Om de lasten eerlijker te verdelen pleit de adviseur ook voor verdere fiscalisering van de oudedagsvoorziening.

Donner houdt vast aan het plan

Maar volgens Donner levert het zwaarder belasten van iedereen en ook de geleidelijke verhoging van de pensioenleeftijd weinig extra opbrengsten op. Ook zou een hogere AOW-premie het loon zwaarder belasten, waardoor de prikkel om te gaan werken kleiner kan worden.
voda
1
CPB aarzelt over opbrengst kabinetsplan AOW
4 december 2009, 13:01 | ANP
DEN HAAG (ANP) - Na de Raad van State oordeelt ook het Centraal Planbureau (CPB) kritisch over het kabinetsplan om de AOW-leeftijd te verhogen. De rekenmeesters van het Planbureau vinden, net als de Raad van State, dat de pensioenleeftijd te laat omhoog gaat. Ook hebben maatregelen om mensen met zware beroepen te ontzien ,,een negatief effect'' op de gewenste besparingen.

De verhoging van de pensioenleeftijd zou volgens het CPB in principe de gewenste 4 miljard euro opleveren. Maar in een vrijdag gepubliceerde doorrekening van het Planbureau zijn de rekenmeesters kritisch over het plan om in 2020 te beginnen met het verhogen van de AOW-leeftijd van 65 naar 66 en in 2025 naar 67 jaar. ,,Een betekenisvolle eerste stap'' zou uiterlijk in 2015 gezet moeten worden om te voorkomen dat een nieuw kabinet de plannen later nog ongedaan kan maken.

Verder werken minister Piet Hein Donner en staatssecretaris Jetta Klijnsma (Sociale Zaken) nog aan maatregelen om mensen die vroeg begonnen zijn met werken en zware beroepen hebben, te ontzien. Volgens het CPB is het ,,waarschijnlijk'' dat dit een ,,negatief effect'' heeft op de gewenste besparingen.

Lagere inkomens

De verhoging van de AOW-leeftijd zal volgens het CPB vooral lagere inkomens treffen. Ten opzichte van hogere inkomens maakt het staatspensioen bij mensen met een lager salaris een groter deel uit van hun oudedagsvoorziening.

De effecten zijn wel sterk afhankelijk van de vraag of mensen blijven werken op hun 65e en 66e jaar of met vervroegd pensioen gaan. Als werknemers door het wegvallen van de AOW in deze jaren een beroep moeten doen op de WW of arbeidsongeschiktheidsuitkering kan er ook sprake zijn van een inkomensvooruitgang ten opzichte van de huidige situatie.

Extra belasting

De aanpassing van het belastingvriendelijk regime voor het sparen van aanvullend pensioen aan de hogere AOW-leeftijd zal daarentegen vooral de hogere inkomens treffen. Ten opzichte van lagere inkomens sparen mensen met een hoger loon meer aanvullend pensioen naast hun AOW.

Ook wijst het CPB erop dat vooral hogere inkomens worden getroffen door de maatregel die al is genomen om mensen met een redelijk aanvullend pensioen die in 2011 of later 65 jaar worden, extra belasting te laten betalen.
voda
1
Val kredietstatus verzekeraars kost pensioenfondsen vele miljoenen
7 december 2009, 7:49 uur | FD.nl
Pensioenfondsen die dachten op zeker te spelen door hun pensioenvermogen en -uitkeringen te verzekeren, blijken aanzienlijke risico's te lopen....

enz.

Druk op de link voor het volledige artikel:
www.fd.nl/artikel/13753248/val-kredie...
10.141 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 ... 504 505 506 507 508 » | Laatste
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met uw e-mailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Markt vandaag

 AEX
947,06  0,00  0,00%  18 feb
 Germany40^ 22.862,20 +0,08%
 BEL 20 4.414,04 0,00%
 Europe50^ 5.534,53 +0,01%
 US30^ 44.591,40 +0,10%
 Nasd100^ 22.181,40 +0,07%
 US500^ 6.133,95 +0,10%
 Japan225^ 39.196,30 -0,31%
 Gold spot 2.934,78 -0,01%
 EUR/USD 1,0455 +0,04%
 WTI 72,22 +0,73%
#/^ Index indications calculated real time, zie disclaimer

Stijgers

AALBERTS NV 0,00%
ABN AMRO BANK... 0,00%
Accsys 0,00%
ACOMO 0,00%
ADYEN NV 0,00%

Dalers

AALBERTS NV 0,00%
ABN AMRO BANK... 0,00%
Accsys 0,00%
ACOMO 0,00%
ADYEN NV 0,00%