Werkgevers zijn over het algemeen nog altijd op zoek naar schapen met minimaal 5 poten, die door 30.000 hoepels per minuut kunnen springen en bij voorkeur geen helikopter view hebben maar een alziend oog in 4D.
Social media screenings, talloze uitputtende assessments, persoonlijke profielanalyses, veel te hoge opleidingseisen, en wat voor eisen er al niet meer worden gesteld, leidt ertoe dat alleen mensen met weinig tot geen zelfkennis of een enorme plaat voor hun kop reageren op dit soort vacatures. Mensen met gezond verstand denken bij voorbaat al bij dit soort eisen "het is graag of niet".
Schoolverlaters en 50 plussers worden er meteen al uitgefilterd dus wat je overhoudt is een 99% kans op een gigantische mismatch. En dan moet er natuurlijk in het buitenland gerecruteerd worden want expats zijn zo verschrikkelijk veel beter!