Sopra Steria Group « Terug naar discussie overzicht

quote:

Wilbar schreef op 14 januari 2017 19:31:

Het is helemaal niet verboden om te zeggen dat ze 500 nieuwe medewerkers zoeken. Kijk, als er 500 echte kei-toppers solliciteren bij Ordina, dan zou Ordina ze misschien allemaal willen aannemen. Maar er zullen helemaal geen 500 echte kei-toppers solliciteren. Die kiezen eerder voor de grotere bedrijven met meer mogelijkheden (meer mogelijkheden voor internationale carrières en meer breedte mogelijkheden).
Maar als je zegt dat je 10 mensen zoekt krijg je misschien 50 reacties. Als je zegt dat je er 500 zoekt dan hoop je op 1200 reacties. En uit 1200 reacties is het beter vissen.
En als belegger moet je zeker niet alleen af gaan op wat het bedrijf zegt maar ook wat de markt doet.
Een van de mogelijkheden is het forum op Tweakers in de gaten houden. Daar kan je reacties/meningen lezen van Ordina-medewerkers, ex-Ordina medewerkers en toekomstige medewerkers. De meningen van ex-Ordina medewerkers is vaak nogal "gekleurd" omdat ze niet altijd blij en tevreden zijn weggegaan.
gathering.tweakers.net/forum/list_mes...
Zulke forums zijn er ook voor "Ervaring werken bij CAP" en "Ervaring werken bij Atos". Als je deze een beetje volgt dan krijg je een goede indruk van wat er leeft onder onder de Atossers, Ordinezen en Cappers.
En soms lees je daar best interessante info over de gang van zaken of over projecten.

Edit 1: ik weet uit ervaring dat die bedrijven niet blij zijn met forums als Tweakers. Er worden soms meningen/feiten verkondigd die ze liever binnenboord hadden gehouden. Maar daarom mogelijk interessant voor "ons beleggers".

Edit 2: het gaat op die fora wel vaak over de leaseauto regelingen en de beperkingen die de bedrijven daarop doorvoeren (besparingen). Maar de lease auto is nou eenmaal al sinds de invoering een hot-topic voor IT'ers. :)

quote:

analyse_A3CD schreef op 14 januari 2017 21:15:

Alsjeblieft wat weer een geneuzel over vacatures en personeel voor Ordina, dit geldt immers voor elk willekeurig bedrijf wat personeel zoekt! En ook de ervaringen van z.g. medewerkers/oud medewerkers zegt bijzonder weinig over de werkelijkheid van de cultuur van een bedrijf, omdat heel veel gekleurd wordt weer gegeven!?

Ik vraag mij veel meer af wat de werkelijke intenties zijn van dit forumlid m.b.t. Ordina of plaatst hij of zij alleen maar positieve stukjes op bevriende forums van kleine bedrijfjes!?

Wel iets om doorheen te zien en je niet op het verkeerde been te laten zetten! De een laat zich makkelijker beïnvloeden dan de ander!

Kies je eigen lijn en verdiep jezelf in alle ins en outs van een bedrijf!

quote:

Kompas schreef op 15 januari 2017 12:24:

Nou Wilbar, waar denk jij dan dat op basis van jouw eigen inschatting en afgewogen informatie de koers van Ordina later dit jaar naar toe zou kunnen gaan?

Ik heb het hier al meermaals eerder gezegd maar verwacht oprecht dat we dit jaar de 3 Euro op de borden gaan zien...

En jij Wilbar, wat is jouw verwachting?

quote:

Wilbar schreef op 15 januari 2017 13:58:

[...]
Dag Kompas, ok zal je antwoorden. Maar eerst.... ik beweer nooit/nergens dat ik "afgewogen" informatie heb. Ik weet niet meer dan dat ik weet. Ik probeer alleen zoveel mogelijk info te verzamelen van het bedrijf waarin ik beleg. Het makkelijkste maar ook het domste is om alleen te willen horen of lezen wat je mening bevestigt. Dat is de grote val waar veel mensen intrappen.
En mijn persoonlijke verwachting voor Ordina 2017: ik denk dat Ordina dit jaar betere cijfers gaat laten zien. Maar dat kan vooral als Ordina er in slaagt om vanuit de gewonnen percelen bij de overheid een aantal opdrachten of detacheringen toegewezen te krijgen. Voorwaarde is wel dat Ordina er dan in slaagt om op dat moment de juiste mensen beschikbaar te hebben of eventueel te kunnen inhuren. En je kan wel mensen willen aannemen maar dan moeten ook de juiste kandidaten met de juiste kwaliteiten zich bij Ordina aanbieden. En we weten allemaal dat er in Nederland een zeer substantieel tekort aan (goede) IT'ers is en een overschot aan IT-vacatures. Als Ordina er in slaagt om er een aantal aan te trekken dan gaat het de goede kant op. Want sub-contractors inhuren om de aanvragen in te kunnen vullen gaat ten koste van winstmarges t.o.v. eigen personeel.

Ik verwacht dit jaar voorlopig een maximale koers van 2,75 (als er geen "gekke" dingen gebeuren). Maar ik reken voor de eerste maanden ook op flinke beursfluctuaties door externe factoren. En de invloed daarvan voor de Ordina koers is van te voren moeilijk in te schatten.

Een uitgebreid antwoord maar ik neem je vraag serieus omdat ik weet dat jij ook je best doet om Ordina nieuws te plaatsen. Iets waar Ordina zelf chronisch in te kort schiet.

quote:

devisboer schreef op 15 januari 2017 16:31:

ordina is niet genoemd bij harry.

quote:

Up2020 schreef op 15 januari 2017 17:09:

Ordina zal pas bij de cijfers gaan knallen. Ordina zoekt 500 nieuwe werknemers, dus ik verwacht dat Ordina een flinke omzetstijging zal laten zien. Daarbij zal het resultaat ook flink toenemen. Ook zal er dan dividend in 2017 worden uitgekeerd. Als dit het geval is, dan kan de koers flink stijgen. Ik zie in Ordina een tweede Wessanen.

quote:

devisboer schreef op 15 januari 2017 17:14:

wat verwacht je qua divident? een dubbeltje per share?

quote:

Espanjolles schreef op 15 januari 2017 13:51:

@kompas. Als ik het goed heb jij de laatste dagen van het jaar met Nico Ingberg contact gehad betreft Ordina. Hij zou nog eens kijken naar Ordina. Hij had geen tijd toentertijd misschien inmiddels wel?