*Justin* schreef op 21 maart 2012 22:37:
[...]
Welkom in Nederland.
Nederland is echt toe aan versoepeling van het ontslagrecht. Misschien kunnen ze niet aantonen dat er echt een economische noodzaak is, maar als je gewoon een nieuwe strategie gaat volgen waarbij je de focus wil leggen op andere onderdelen, wat vraagt om andere mensen. Dan zou ontslag (met een nette vergoeding) gewoon moeten kunnen.
Ik ken toevallig het UWV als mijn broekzak. Genant dat ze DowJones gewoon in een vertrouwelijk reorganisatieplan laten kijken. Suffe ambtenaren. Wat ik wel snap is dat TomTom het Google argument niet kon spelen. De omzet in Licensing gaat gewoon groeien (eigen uitspraak) ondanks het wegvallen van die 20-30 miljoen inkomsten. Maar het was te proberen om met dat argument goedkoper ontslag via UWV te regelen. Gelukkig gaat het om slechts 11 man. Ik zou zeggen: geef ze 6 maanden geld mee en niet meer achterom kijken.