Philips « Terug naar discussie overzicht

Philips 2023

5.557 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 ... 274 275 276 277 278 » | Laatste
Omlaag ↓
[verwijderd] 7 juli 2023 16:19
0
Lid sinds: 01 jan 0001
Laatste bezoek: 01 jan 0001
Aantal posts:
0
Aanbevelingen:
Ontvangen: 0
Gegeven: 0
quote:

Jaap schreef op 7 juli 2023 16:11:

[...]

Daarom bestaat Philips nog altijd en in de toekomst, omdat ze producten leveren van hoge kwaliteit.
Dat de research niet meer in het grote gebouw wat vroeger het Nat Lab heette plaatsvindt betekent echt niet dat ze zelf niet onderzoeken en ontwikkelen.
Philips gaat steeds meer op een maakbedrijf lijken. Het is net als met de Farnell onderdelen catalogus die iedereen kan bestellen. Er is geen onderscheid.
Altijd prijs 7 juli 2023 16:24
1
Lid sinds: 23 feb 2018
Laatste bezoek: 14 feb 2025
Aantal posts:
1.856
Aanbevelingen:
Ontvangen: 756
Gegeven: 1004
quote:

Dr. JV schreef op 7 juli 2023 13:52:

[...]

Toen ik bij Lucent Technologies in Hilversum werkte, waren er mensen die mijn forse taalgebruik niet konden waarderen. Ik doe niet aan diplomatie en ben een botte dwarsligger. Ik was nog maar enkele jaren afgestudeerd. Vooral de leiding van het bedrijf moest het ontgelden bij mij wat mij niet erg geliefd maakte bij de leiding.

Ik heb van een groot Japans chemie bedrijf een brief van aanbeveling gekregen van een senior executive bij hoge uitzondering, want normaal doet dit Japanse bedrijf dit nooit. Het niveau van dit beurgenoteerde Japanse bedrijf is voor de meeste westerse bedrijven een veel te hoog niveau. Het Japanse bedrijf houdt zich bezig met wetenschap en technologie. Philips is maar een engineering bedrijf. Totaal geen raakvlak.
Deze tekst heb ik al eens vaker gelezen. Dr. JV. Laat het gaan. Richt je op bedrijven die dwarsliggen, en laat ons lekker bezig houden met dit foute bedrijf die toch niets goed doet.
[verwijderd] 7 juli 2023 16:39
0
Lid sinds: 01 jan 0001
Laatste bezoek: 01 jan 0001
Aantal posts:
0
Aanbevelingen:
Ontvangen: 0
Gegeven: 0
Dr. JV rancuneus en jezelf miskent voelen maken de meeste mensen mee, maar blijf daar inderdaad niet in verstrikt raken, vind je draai.
[verwijderd] 8 juli 2023 01:30
0
Lid sinds: 01 jan 0001
Laatste bezoek: 01 jan 0001
Aantal posts:
0
Aanbevelingen:
Ontvangen: 0
Gegeven: 0
quote:

Jaap schreef op 7 juli 2023 16:39:

Dr. JV rancuneus en jezelf miskent voelen maken de meeste mensen mee, maar blijf daar inderdaad niet in verstrikt raken, vind je draai.
Zoals ik al eens heb uitgelegd zet Roy Jacobs het beleid van Frans van Houten gewoon voort.De verpakking is alleen anders. Roy Jacobs is mede verantwoordelijk voor het apneu debacle. Roy Jacobs heeft ja knikkers en meelopers om zich heen verzameld. Het is Frans van Houten die verantwoordelijk is voor het ten gronde richten van Philips maar de meeste mensen snappen niet dat er een tijdbom loopt die op een bepaald moment gaat exploderen. De apneu schadeclaims doen Philips de das om.
[verwijderd] 8 juli 2023 15:21
0
Lid sinds: 01 jan 0001
Laatste bezoek: 01 jan 0001
Aantal posts:
0
Aanbevelingen:
Ontvangen: 0
Gegeven: 0
Scherp kijkje vanuit de VS op Nederland:

The Netherlands Government Just Collapsed | Major Details Explained

youtu.be/-Gf6nOhc2zo
[verwijderd] 10 juli 2023 10:45
0
Lid sinds: 01 jan 0001
Laatste bezoek: 01 jan 0001
Aantal posts:
0
Aanbevelingen:
Ontvangen: 0
Gegeven: 0
quote:

Jaap schreef op 7 juli 2023 16:39:

Dr. JV rancuneus en jezelf miskent voelen maken de meeste mensen mee, maar blijf daar inderdaad niet in verstrikt raken, vind je draai.
De goede mensen bij Philips wachten niet af totdat ze op de schopstoel zitten. Een goede indicatie is het verloop van personeel bij Philips. Alleen de mensen die niet weg kunnen of willen blijven bij Philips werken. Alle kenmerken van een aftakelproces bij Philips.

Ik werk alleen samen met wetenschappers, mensen op senior executive level en management. Aan pleps geen behoefte.
Altijd prijs 10 juli 2023 10:58
1
Lid sinds: 23 feb 2018
Laatste bezoek: 14 feb 2025
Aantal posts:
1.856
Aanbevelingen:
Ontvangen: 756
Gegeven: 1004
quote:

Dr. JV schreef op 10 juli 2023 10:45:

[...]

De goede mensen bij Philips wachten niet af totdat ze op de schopstoel zitten. Een goede indicatie is het verloop van personeel bij Philips. Alleen de mensen die niet weg kunnen of willen blijven bij Philips werken. Alle kenmerken van een aftakelproces bij Philips.

Ik werk alleen samen met wetenschappers, mensen op senior executive level en management. Aan pleps geen behoefte.
Ik denk dat je erg erg blij bent met jezelf. Denigrerend voor ieder ander. Persoonlijk ben ik meer gebaat bij links naar artikelen die je stellingen onderbouwen. Leren wij als pleps ook nog eens wat nuttigs van Dr. JV. Anders denken wij slechts dat je ongelijk hebt omdat je verhalen tegen de oplopende koers indruisen en dat zou onrecht doen aan de alwetendheid.
[verwijderd] 10 juli 2023 11:29
0
Lid sinds: 01 jan 0001
Laatste bezoek: 01 jan 0001
Aantal posts:
0
Aanbevelingen:
Ontvangen: 0
Gegeven: 0
quote:

Altijd schreef op 10 juli 2023 10:58:

[...]

Ik denk dat je erg erg blij bent met jezelf. Denigrerend voor ieder ander. Persoonlijk ben ik meer gebaat bij links naar artikelen die je stellingen onderbouwen. Leren wij als pleps ook nog eens wat nuttigs van Dr. JV. Anders denken wij slechts dat je ongelijk hebt omdat je verhalen tegen de oplopende koers indruisen en dat zou onrecht doen aan de alwetendheid.
Het Nederlandse onderwijs wordt al meert dan 20 jaar geteisterd door een omgekeerd status systeem, het zogenaamde zesjessyndroom. Nederland kent helaas een zesjes cultuur. Bij de meeste Nederlandse bedrijven lopen mensen rond van de middelmaat. Philips is daar geen uitzondering op. Zelfs bij ASML loopt ook pleps rond.
[verwijderd] 10 juli 2023 12:16
0
Lid sinds: 01 jan 0001
Laatste bezoek: 01 jan 0001
Aantal posts:
0
Aanbevelingen:
Ontvangen: 0
Gegeven: 0
quote:

Altijd schreef op 10 juli 2023 10:58:

[...]

Ik denk dat je erg erg blij bent met jezelf. Denigrerend voor ieder ander. Persoonlijk ben ik meer gebaat bij links naar artikelen die je stellingen onderbouwen. Leren wij als pleps ook nog eens wat nuttigs van Dr. JV. Anders denken wij slechts dat je ongelijk hebt omdat je verhalen tegen de oplopende koers indruisen en dat zou onrecht doen aan de alwetendheid.
“It doesn't make sense to hire smart people and then tell them what to do; we hire smart people so they can tell us what to do.” – Steve Jobs CEO of Apple.
Altijd prijs 10 juli 2023 14:35
1
Lid sinds: 23 feb 2018
Laatste bezoek: 14 feb 2025
Aantal posts:
1.856
Aanbevelingen:
Ontvangen: 756
Gegeven: 1004
quote:

Dr. JV schreef op 10 juli 2023 12:16:

[...]

“It doesn't make sense to hire smart people and then tell them what to do; we hire smart people so they can tell us what to do.” – Steve Jobs CEO of Apple.
Zucht.
[verwijderd] 10 juli 2023 15:18
1
Lid sinds: 01 jan 0001
Laatste bezoek: 01 jan 0001
Aantal posts:
0
Aanbevelingen:
Ontvangen: 0
Gegeven: 0
quote:

Altijd schreef op 10 juli 2023 14:35:

[...]

Zucht.
JV gebruikt alles en iedereen op dit forum om zijn herhaalplaat af te draaien.
Denk niet dat je ooit een serieus antwoord krijgt.
Zijn plaat staat gericht op z'n financiele winsten die hij kan behalen.
Als hij long gaat, krijg je een andere plaat.
Maar onderbouwing of argumenten ontbreken ook dan.
Hij zet gewoon een nieuwe plaat op.
Hij doet niet aan diplomatie, wil niet gewaardeerd worden vanwege wat hij zegt, en is een botte l.l naar iedereen.
Maar zijn plaat blijft hij afdraaien.
Altijd prijs 10 juli 2023 16:17
2
Lid sinds: 23 feb 2018
Laatste bezoek: 14 feb 2025
Aantal posts:
1.856
Aanbevelingen:
Ontvangen: 756
Gegeven: 1004
Ander onderwerp: ik ben zeer tevreden met de positieve onderstroom van het aandeel PHI. Het loopt gestaag op richting Q2 cijfers. Nog wat goed nieuws erbij en we laten de 20 euro achter ons.
Rogue Trader 10 juli 2023 16:19
0
Lid sinds: 30 jul 2020
Laatste bezoek: 29 okt 2024
Aantal posts:
131
Aanbevelingen:
Ontvangen: 82
Gegeven: 39
Is het bekend wanneer de FDA iets gaat zeggen over de testresultaten of de bevindingen van haar onderzoek bekendmaakt?
Lekker Truitje 10 juli 2023 16:32
1
Lid sinds: 03 jun 2021
Laatste bezoek: 14 feb 2025
Aantal posts:
1.713
Aanbevelingen:
Ontvangen: 861
Gegeven: 1897
onze "doctor" weet niet eens dat je plebs met een 'b' schrijft, komt af van zoals we allemaal weten, de romeinse plebejers die een strijd om meer gelijkheid voerden tegen de romeinse patriciërs, de eerste beschreven klassenstrijd uit de geschiedenis.
[verwijderd] 10 juli 2023 16:44
1
Lid sinds: 01 jan 0001
Laatste bezoek: 01 jan 0001
Aantal posts:
0
Aanbevelingen:
Ontvangen: 0
Gegeven: 0
quote:

Lekker Truitje schreef op 10 juli 2023 16:32:

onze "doctor" weet niet eens dat je plebs met een 'b' schrijft, komt af van zoals we allemaal weten, de romeinse plebejers die een strijd om meer gelijkheid voerden tegen de romeinse patriciërs, de eerste beschreven klassenstrijd uit de geschiedenis.
Ja, maar Pleps heeft ooit ook bestaan:

"Pleps was een Nederlandse poprockgroep uit Utrecht. De band werd in 1981 opgericht en was vooral bekend van hun hit 'k Wis nie dat je kwaad werd. De groep zong met een plat Utrechts accent en kwam voort uit een eerdere groep genaamd Fools Paradise. Pleps ging in 1984 uit elkaar."

Voor 1981 werkte JV blijkbaar met de eerdere band samen.
[verwijderd] 10 juli 2023 18:56
0
Lid sinds: 01 jan 0001
Laatste bezoek: 01 jan 0001
Aantal posts:
0
Aanbevelingen:
Ontvangen: 0
Gegeven: 0
Het Nederlandse onderwijs wordt al meer dan 20 jaar geteisterd door een omgekeerd statussysteem, het zogenaamde zesjessyndroom. Nederland kent helaas een zesjescultuur. Inspanningen zijn erop gericht om iedereen een minimaal niveau te laten halen. Want iedereen moet immers gelijke kansen hebben (iedereen gelijkmatig). Voor de toptalenten is te weinig aandacht. Dat is jammer, want dat zijn de mensen die voorop lopen bij onderzoek/innovatie, besturen van het land/bedrijven, etc. Deze mensen heb je nodig om Nederland verder vooruit te helpen.

Zowel de politiek, OCW en de vox pop willen geen hoge kwaliteit wetenschappelijk onderwijs, want dat is alleen weggelegd voor mensen die bovengemiddeld kunnen presteren. Het zijn nu grote onderwijsfabrieken geworden. Maarten van Rossem spreekt over de doctorandusfabribrieken

www.maartenonline.nl/de-doctorandusfa...
[verwijderd] 11 juli 2023 09:40
0
Lid sinds: 01 jan 0001
Laatste bezoek: 01 jan 0001
Aantal posts:
0
Aanbevelingen:
Ontvangen: 0
Gegeven: 0
ASML trapt op de rem en neemt minder mensen aan: 'groeitempo gaat omlaag' VELDHOVEN - Jarenlang nam ASML aan de lopende band nieuwe werknemers aan. Die explosieve groei is voorlopig ten einde. Het Veldhovense bedrijf haalt de komende tijd beduidend minder mensen binnen. Dat is jammer voor de mensen die bij Philips weg willen.
Altijd prijs 11 juli 2023 14:31
2
Lid sinds: 23 feb 2018
Laatste bezoek: 14 feb 2025
Aantal posts:
1.856
Aanbevelingen:
Ontvangen: 756
Gegeven: 1004
Weet je Dr. JV. Jij mag met de blokken spelen. De hele zaal voor je alleen. Niet ermee gooien he?
Siwu 11 juli 2023 16:05
0
Lid sinds: 27 mrt 2020
Laatste bezoek: 14 feb 2025
Aantal posts:
1.463
Aanbevelingen:
Ontvangen: 476
Gegeven: 57
als ik hem zien posten heb ik helemaal geen zin meer hier te kijken
[verwijderd] 11 juli 2023 16:21
0
Lid sinds: 01 jan 0001
Laatste bezoek: 01 jan 0001
Aantal posts:
0
Aanbevelingen:
Ontvangen: 0
Gegeven: 0
quote:

Altijd schreef op 11 juli 2023 14:31:

Weet je Dr. JV. Jij mag met de blokken spelen. De hele zaal voor je alleen. Niet ermee gooien he?
De salarissen die Nederlandse tech bedrijven betalen zijn voor mij maar peanuts. Ik geef je een tip en ga voor een grote internationale bank werken. Bij de meeste bedrijven is geld altijd een probleem en zeker als het over grote bedragen gaat. Money talks, bullshit walks.

If you pay peanuts you will get monkeys. Meaning – If you pay a low wage you will get poor workers. If you offer a poor salary you will not attract skilled employees.
5.557 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 ... 274 275 276 277 278 » | Laatste
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met uw e-mailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Detail

Vertraagd 14 feb 2025 17:38
Koers 27,020
Verschil -0,530 (-1,92%)
Hoog 27,460
Laag 27,000
Volume 1.874.830
Volume gemiddeld 1.396.498
Volume gisteren 2.111.462

Philips Koninklijke nieuws meer

06 feb 'Beleggers claimen €800 miljoen bij P... 1
03 feb Video: optimisme beursexperts volledi... 1
03 feb Beursblik: optimisme beursexperts vol...
28 jan Philips verkoopt Emergency Care-activ...
19 jan IMCD uitblinker op goedgeluimd Damrak
14 jan Brussel in de bres voor Philips en se...
14 jan CEO Philips ziet Chinese omzet dalen
13 jan Philips meldt probleem met softwareco...
10 jan Deutsche Bank verhoogt koersdoel Philips
04 jan AEX start 2025 optimistisch

EU stocks, real time, by Cboe Europe Ltd.; Other, Euronext & US stocks by NYSE & Cboe BZX Exchange, 15 min. delayed
#/^ Index indications calculated real time, zie disclaimer, streaming powered by: Infront