De belofte: na corona komt zonneschijn.
Naast de digitalisering is een andere ingrijpende trend die gewoon doorzet en de komende jaren en decennia een stevige transformatie van ons gaat vergen, in onze samenleving, economie, arbeidsmarkt, personeelsbestanden en houding: vergrijzing.
Die vergrijzing heeft ingrijpende gevolgen voor werkgevers in het algemeen .
Een stagnerende en vervolgens krimpende beroepsbevolking dus. Dus zodra de economische groei weer vaste grond onder de voet heeft, zal de krapte op de arbeidsmarkt niet lang op zich laten wachten. Dat gaat veel werkgevers in de meest beroepsgroepen grote knelpunten bezorgen bij het vinden, interesseren en geboeid houden van werkenden.
Het recent gepubliceerde tweejaarlijkse onderzoek van de Universiteit van Maastricht zet de beroepsgroepen met knelpunten voor werkgevers in de komende jaren op een uitdagend rijtje. Conclusie: de vooruitzichten voor onder meer de ICT- en zorgsector, en ook techniek en onderwijs, zijn dus ronduit pittig
Na regen komt zonneschijn. Tot nog toe is die niet alleen economische wijsheid steeds weer bewaarheid. En waarom zou dat nu anders zijn? Na deze coronacrisis zal er weer herstel komen.
Anticipeer daar alvast zoveel mogelijk op. Ga zeker ook voor proactief-offensief – moeilijk, maar belonend.
Goed voor Randstad .