Hansbeleg schreef op 11 december 2018 11:36:
[...]
En ook bpost heeft nog geen definitieve CAO :-(
Voor mij nooit meer een bedrijf met zoveel werknemers, dat heb ik wel geleerd.
Het personeel kan veel druk zetten de aandeelhouder lijkt van niet. Je kunt ook niet dreigen met ontslag want je hebt in elke wijk iemand nodig.
Alleen als je naar 3 dagen post gaat kun je mensen gaan ontslaan. Dat is ook een weg die PostNl kan bewandelen, ophouden met de 5 daagse post en geef de UPD maar terug, wie kan die wel met een goede winst uitvoeren in een level playing field? Vrij van alle verplichtingen en je kunt het zelf zo efficiënt mogelijk invullen. Op deze koers zou zo'n mededeling amper nog negatieve gevolgen hebben, er kan immers maximaal nog maar 2 euro vanaf.