@TKB, geen kerstzegels particulieren kunnen vinden bij Postcon en Nexive
@allen, de gelijkenissen tussen de salarisschalen voor Rijksambtenaren per 1 juli 2018 en de salarissen in de bijlagen van de CAO PostNL (die afloopt ultimo december 2018) zijn treffend. Hoe kan het ook anders, wanneer je werkt als een ambtenaar wordt je beloond als een ambtenaar :-)
Punt is, dat wanneer Ger Deleijwaaipapagaai vindt dat de mensen schandelijk worden beloond (zoals een klein aantal hier ook geroepen heeft), dan staat de overheid nog heel wat te wachten op dat vlak, omdat men daar dan automatisch ook schandelijk wordt beloond :-)
Wanneer je de moeite neemt om de thans geldige CAO door te nemen dan zal iedereen hopelijk beseffen dat die PostNL medewerkers het helemaal nog niet zo slecht hebben getroffen met hun werkgever.
Uiteraard begrijp ik de insteek van de bonden wel met minder werkdruk (relatief begrip overigens), meer salaris, leuker werk et cetera.
Eerst maar eens structureel meer verdienen als bedrijf, dan pas de salarissen bezien. Lagere werkdruk door meer mensen ? We hebben in België gezien dat invulling bij hoogconjunctuur moeilijk is, evenals in Nederland en ook in Duitsland. Zie voor Duitsland de eerder vandaag gepubliceerde postings. Je kunt ze dus wel beloven als werkgever, die extra collega's, maar hoe krijg je ze ? Leuker werk ? Het is maar wat je er zelf van maakt als individuele medewerker.