TomTom « Terug naar discussie overzicht

quote:

Accuboor schreef op 14 juni 2016 22:46:

[...]
Was dit tijdens de year high van rond de 12,25?

quote:

tatje schreef op 14 juni 2016 21:09:

Volgens mij heeft HG alle opties nog vanaf dat hij ceo werd.

www.afm.nl/nl/professionals/registers...

quote:

*Justin* schreef op 14 juni 2016 22:37:

[...]

Fleetmatics was eind vorig jaar in Silicon Valley op zoek naar partners om TT gezamenlijk over te nemen. En dat zij het telematics stukje krijgen. Eerst dacht ik: dat is dus iet gelukt. Tenzij het een linkedin-etje wordt. Die werden van 200 dollar naar 100 gestampt en nu overname voor 200. De beschermingsconstructie is verkleind op verzoek van een grootaandeelhouder (de RvC gaat er nu over niet het bestuur). En de founders hebben 45%. Dat is veel, maar met een knock-out bod kan een vijandige overnemer wel ver komen.

quote:

*Justin* schreef op 14 juni 2016 22:11:

[...]

==========

Deze site lijkt me niet volledig overzicht geven. Er is maar een erg klein clubje mensen (topkader) dat opties krijgt. Die hoef je niet uit te leggen hoe opties werken en dat je niet tot expiratie moet wachten. Cautley heeft veel verzilverd, zoals je ziet. Dat komt omdat hij weg is bij TT. Heeft nu eigen consultancy firma. Zijn vervanger heet Truelson en die zie je nu als nieuwe naam er in. www.trivano.com/aandeel/tomtom.486.in...

quote:

Vici schreef op 14 juni 2016 22:56:

[...]

Interessant. Lijkt me informatie van een insider.

quote:

pwijsneus schreef op 14 juni 2016 22:51:

[...]

Dit zijn fantasieverhalen.

Lijkt me zeer stug allemaal, je denkt toch niet dat 55% zich direct aanmeld. You better come in heavy, or come in not at all.

Als geinteresseerde partij ga je eerst de appitite peilen, maar ik denk dat je er snel genoeg achter bent dat je een onverantwoord hoge premium op tafel moet leggen om de founders om te krijgen. Onbegonnen werk dus.

Ongeloofwaardig. Zelfs met een 100% premium vangen ze nog bot denk ik.

quote:

Juun schreef op 14 juni 2016 21:23:

[...]
Dat zou gelden als werknemers opties krijgen bij in dienst komen, maar gaat dat zo bij TT? Of worden er opties verstrekt op enig moment in een jaar aan de medewerkers die op dat moment (minimaal 1 jaar) in dienst zijn. Want dat laatste is de meest gebruikelijke manier.

quote:

Beperktedijkbewaking schreef op 14 juni 2016 23:03:

[...]
Ook dan kan er enig tijdverschil zijn, want niet alle 'nieuwelingen' zijn op hetzelfde moment precies 1 jaar in dienst. Ook kan het zijn dat men met tranches werkt, of dat er voor verschillende soorten werknemers (iets) andere tijdstippen gelden.

quote:

bart1805 schreef op 14 juni 2016 21:30:

Verhaal Koos klopt. En daarmee is de situatie bij TomTom op dit moment ideaal voor mensen die op welke manier dan ook profiteren van dalingen. Als HG zijn opties zou verzilveren en direct weer verkoopt dan zal er voor zover ik weet wel degelijk een melding volgen. [Klopt]
En hij is niet zo onverstandig om dat te doen. Hij geeft het aandeel daarmee namelijk een rechtse directe.
Hij zal ze waardeloos laten aflopen schat ik in, heeft tenslotte ook niet bijgekocht op veel lagere koersen. [Dat vermoed ik ook.]

quote:

pwijsneus schreef op 14 juni 2016 22:58:

[...]

Binnen beursgenoteerde bedrijven is het normaal op de hogere functies ondermeer aandelen als bonus uit te keren (of opties....).

Je kunt immers beter papiertjes geven dan harde euro's.

quote:

*Justin* schreef op 14 juni 2016 22:59:

[...]

Ik denk ook dat je eerst appetite gaat peilen. En dan krijg je waarschijnlijk een vriendelijk antwoord dat TT niet te koop is. Of heel duur. Dan is je enige optie om het bovenlangs te proberen. Dan moet je 50,01% van de aandelen te pakken zien te krijgen van de vrije 55%.

Mij lijkt dat ook heel moeilijk. Dan zou 9 op de 10 aandeelhouders zijn stukken moeten aanmelden. Misschien heb je gelijk dat het onbegonnen werk is. Maar veel zit bij grote partijen zoals beleggingsfondsen en bij de Mol en Janivo. Dus als je die allemaal weet over te halen (met een goede prijs)??

quote:

*Justin* schreef op 14 juni 2016 22:59:

[...]

Die interesse van FLTX is geen onzin, alleen heb ik geen idee of ze ook ver zijn gekomen. Ik ben wel met je eens dat het niet makkelijk zal zijn. Ik denk ook dat je eerst appetite gaat peilen, misschien is dat ook wel gedaan. Dan zal je waarschijnlijk een vriendelijk antwoord krijgen dat TT niet te koop is. Of heel duur.

Dan is je enige optie om het bovenlangs te proberen. Dan moet je 50,01% van de aandelen te pakken zien te krijgen van de vrije 55%. Mij lijkt dat ook heel moeilijk. Dan zou 9 op de 10 aandeelhouders zijn stukken moeten aanmelden. Misschien heb je gelijk dat het onbegonnen werk is. Maar veel zit bij grote partijen zoals beleggingsfondsen en bij de Mol en Janivo. Dus als je die allemaal weet over te halen (met een goede prijs)??

quote:

Overtake schreef op 14 juni 2016 23:12:

[...]
De gedachte dat pas invloed verkregen wordt bij meer dan 50 % blijkt in de praktijk niet nodig. KPN en America Movil, commissariaten, behoorlijke controle over KPN. Ook andere grote(re) ondernemingen worden volledig beheerst in doen en laten met veel minder deelname dan 50 %.

En vergis je svp niet in de kleine aandeelhouders. Bij een bod van € 13 hebben ze vast zo 20%. Wat wil dat wel niet zeggen, 20% zeggenschap in zo'n strategische onderneming.

Met een bod van € 20 is met gemak meer dan 40 % binnen te harken.

Sterker nog, bij dergelijke bedragen is JdM de eerste die verkoopt.

quote:

Vici schreef op 14 juni 2016 22:56:

[...]

Interessant. Lijkt me informatie van een insider.

Edit: dus het verhaal van Koos klopt niet, waar de hele avond over gepost is.

quote:

*Justin* schreef op 14 juni 2016 22:37:

[...]

En de founders hebben 45%. Dat is veel, maar met een knock-out bod kan een vijandige overnemer wel ver komen.