TomTom « Terug naar discussie overzicht

quote:

Accuboor schreef op 14 juni 2016 20:27:

[...]
Koos is right. Check de bijlage 1.4mln aandelen lopen 0,46 jaar na 31-12-2015 af tegen gemiddelde uitoefenprijs van EUR5,75

0,46 jaar is 168 dagen en is 16 juni

Opties zijn 7 jaar geldig en kunnen pas na 3 jaar worden uitgeoefend als je nog in dienst bent. De vaststelling van de uitoefenprijs is niet benoemd in het JV, maar is in de regel gelijk aan de koers rondom de AVA. Heb dit al eens gezegd maar HG heeft een gigantische incentive om 6 jaar lang een lage koers te hebben (= lage uitoefenprijs) en daarna een hoge koers bij uitoefenen vd eerste jaargang opties. Allemaal dubieuze bijeffecten van een slecht optieplan. Geef elke bestuurder een pakket aandelen bij aantreden en laat werknemers aandelen met korting kopen en je hebt ze ook alligned zonder uitwassen.

quote:

Straddleman schreef op 14 juni 2016 20:40:

[...]

Frappant,

Dan treedt er verwatering op en die personeelsleden zullen wel meteen cashen wat ook weer een drukkend effect zal hebben op de koers.
Die had ik toch echt wel verzilverd bij een koers van 10+ maar ook hier zal de hebzucht wel hebben toegeslagen.

quote:

vCalker schreef op 14 juni 2016 20:41:

[...]

Waarom? De werknemers hebben recht op koop op een prijs van €5,75, dan wil je dus dat de koers zo hoog mogelijk staat. Beurskoers - uitoefenprijs = winst. (je koopt op €5,75 en verkoopt ze gelijk voor de beurskoers)

quote:

paulta schreef op 14 juni 2016 18:00:

En morgen gewoon weer verder he! 4 duppies minimaal.
Chinese deelnemingen of overnames kunnen en mogen we niet verwachten, het kan simpelweg niet.

Een notering is emotie en heeft soms niets met rationaliteit te maken, het is een sturend instrument, de markt kan TT nog vreselijk in de penarie brengen, om te beginnen bij het human capital: de medewerkers....

quote:

vCalker schreef op 14 juni 2016 20:41:

[...]

Waarom? De werknemers hebben recht op koop op een prijs van €5,75, dan wil je dus dat de koers zo hoog mogelijk staat. Beurskoers - uitoefenprijs = winst. (je koopt op €5,75 en verkoopt ze gelijk voor de beurskoers)

quote:

opt2016 schreef op 14 juni 2016 18:56:

een aandeeltje wat onder de 10 is, kan net zo goed op NUL uitkomen. om het nu over 1,2,3,4,5,6,7 te hebben dat is klein bier. Mijn koersdoel is NUL, NULLER, NULST.

quote:

Y schreef op 14 juni 2016 19:46:

[...]

Not now , not ever , morgen nog snel verkopen wat je kan ; koers gaat naar de €3. +30% overnamepremie € 3,90 helpen ze je af van deze ellendige stukken. Iedereen blij

quote:

Advocaat van de Duivel schreef op 14 juni 2016 20:54:

[...]

War een gelul..................ik heb voor deze niet onderbouwde "NOK" gedaan.

quote:

Juun schreef op 14 juni 2016 20:51:

[...]
Dat je als modaal werknemer bij een beursgenoteerd bedrijf werkt, maakt je nog geen belegger met je personeelsopties. De gemiddelde medewerker vindt het maar spannend en oefent de optie uit en geeft gelijk een verkoopopdracht mee, en krijgt daarmee het verschil op de rekening bijgeschreven. Een beetje sneu dat er nu nog een aantal medewerkers met de personeelsopties zitten, maar die kunnen ook uitoefenen zonder te verkopen.

Naar mijn inschatting zal van alle werknemers niet meer dan 20% de stukken daadwerkelijk willen hebben (degene misschien die belegger zijn naast medewerker van TT). 80% casht op het moment dat de medewerker naast hem op de afdeling dat ook doet.

quote:

seren schreef op 14 juni 2016 21:00:

[...]

Indien dit het geval was, zal het TT management nu toch wel ingrijpen, en verwacht ik niet dat het morgen weer zo is.

quote:

Accuboor schreef op 14 juni 2016 20:49:

[...]
Als de meerderheid niet eerder zijn opties heeft uitgeoefend dan heb je nu (als je het nu niet doet verlies je je rechten) opeens een sloot nieuwe aandelen met eigenaren die gelijk willen verkopen (onvoldoende cash om de aandelen aan te houden, moeders wil een nieuwe keuken). Dit geeft dan extra verkoopdruk (meer verkopers dan kopers) in deze dagen en dus lagere aandeelprijs. Wordt nog eens versterkt door slechte beurs vandaag.

Natuurlijk hadden ze liever een hogere beurskoers gezien nu. Wellicht hadden ze wetenschap van volvodeal en hebben ze hier alle 1,4mln op gewacht.

quote:

seren schreef op 14 juni 2016 21:00:

[...]
Bij een vergelijkbaar bedrijf werden de door personeelsopties verkregen aandelen direct "bestens" verkocht op de markt, dit om de formulieren niet al te ingewikkeld te maken. Dit kan best wel mee hebben geholpen met dit absurde koersverloop in dit Brexit / WQ klimaat.
Indien dit het geval was, zal het TT management nu toch wel ingrijpen, en verwacht ik niet dat het morgen weer zo is.

quote:

seren schreef op 14 juni 2016 21:04:

by the way, er is toch wel een TT-er die meeleest en kan bevestigen (of ontkennen) dat TT personeel de laaste dagen druk waren met hun opties?