Brunel « Terug naar discussie overzicht

quote:

Alrob2 schreef op 21 september 2024 10:34:

Afgelopen week aandelen verdubbeld, van 3% tot 6% van mijn portefeuille verdubbeld. Dat is het standaardpercentage van mijn aandelenportefeuille . Brunel opereert in een uitzendmarkt die nog jaren zal floreren. Hopelijk wordt een sterke ceo benoemd. Het dividend is groot en hopelijk blijvend.

quote:

Mousje schreef op 24 september 2024 12:09:

[...]

Brunel opereert niet in een uitzendmarkt. Brunel is een detacheerder. In een markt die de komende jaren opdroogt. Het grote dividend is een leeglopende badkuip. Geld op = einde dividend.

quote:

Mousje schreef op 24 september 2024 12:09:

[...]

Brunel opereert niet in een uitzendmarkt. Brunel is een detacheerder. In een markt die de komende jaren opdroogt. Het grote dividend is een leeglopende badkuip. Geld op = einde dividend.

quote:

Mousje schreef op 24 september 2024 12:09:

[...]

Brunel opereert niet in een uitzendmarkt. Brunel is een detacheerder. In een markt die de komende jaren opdroogt. Het grote dividend is een leeglopende badkuip. Geld op = einde dividend.

quote:

Mousje schreef op 24 september 2024 12:09:

...."Brunel is een detacheerder. In een markt die de komende jaren opdroogt"....

quote:

Fox WIld schreef op 24 september 2024 18:48:

[...]

Geld raakt niet op dus het dividend blijft lekker stromen :-)

quote:

K. Wiebes schreef op 25 september 2024 11:36:

[...]
Niet gehinderd door al teveel kennis van zaken zie ik dat anders:
Waarom zou je als onderneming, dure ingenieurs onder vast contract houden, wanneer je ze
eventueel maar 'n paar maanden per jaar nodig hebt?
Of, in geval van langer lopende, omvangrijkere projecten, máánden verkwisten met werving
en selectie van de juiste personen, die dan - voor zover je ze überhaupt al hebt kunnen vin-
den - na afloop van 't project min of meer overbodig worden.

Ik denk dat detachering, hoewel in eerste instantie duurder, uiteindelijk de goedkopere en
snellere optie is.

quote:

Mousje schreef op 26 september 2024 11:18:

[...]

Wat je beschrijft, is uitzendwerk. Bij detachering vindt uiteindelijk indiensttreding plaats. Het ZZP-schap wint het daarbij van detacheringswerk.

quote:

Fox WIld schreef op 26 september 2024 13:02:

uitzenden is het inhuren van een uitzendmedewerker via een uitzendovereenkomst. De medewerker krijgt een contract met flexibele uren, flexibele opdracht duur en een kort opzegtermijn.

detacheren is het inhuren van een gedetacheerde via detacheringscontract. Het contract bevat altijd een start- en einddatum, minimum aantal uren en een opzegtermijn van één maand.[/i]

quote:

Plein777 schreef op 26 september 2024 17:26:

Als een kracht van Brunel niet aan de slag kan, moet Brunel wel zijn salaris betalen terwijl de kracht thuis op de bank zit.

quote:

tkdl schreef op 26 september 2024 19:16:

[...]

Bedrijf wat inleent betaald aan brunel om het moment dat de arbeidsovereenkomst ingaat en daarmee ook de loonkosten en een opslag. De gedetacheerde kracht wordt dus betaald als hij werkt bij de inlener en niet als er geen werk is. De inlener is gebonden aan de overeenkomst en hier niet zomaar van af als er geen werk meer zou zijn.

quote:

Mousje schreef op 27 september 2024 09:25:

[...]
Dat is dus onjuist weet ik uit eigen ervaring: je (ik) bent (was) in dienst bij Brunel, bij de opdrachtgever werd ik eruit gebonjourd, edoch Brunel moest wel doorbetalen.

quote:

tkdl schreef op 27 september 2024 10:55:

[...]

Tja en denk je dat de opdrachtgever dan geen verplichting richting brunel meer heeft???. Zo makkelijk ligt dit niet. De opdrachtgever heeft een contract met Brunel en daarin zijn dit soort zaken afgedekt.

quote:

Mousje schreef op 27 september 2024 11:24:

[...]

In mijn geval was het een projectovereenkomst. Werd doodleuk gesteld: "project afgelopen" (was nooit fatsoenlijk gedefinieerd welk project btw). Accountmanager van Brunel heeft hemel en aarde bewogen om toch nog het jaar uit te dienen; tevergeefs, ik kon van de ene op de andere dag vertrekken en kreeg gewoon m'n Brunel-salaris.

quote:

tkdl schreef op 27 september 2024 14:59:

niet fijn natuurlijk maar ik heb veel met contracten te maken gehad en ook in de uitzend/detachering branche en hiervoor zijn wel degelijk bepalingen opgenomen. contracten worden aardig dichtgetimmerd. gelukkig kreeg je doorbetaald. mogelijk is hier een totaalbedrag afgesproken voor het project en derhalve geen doorlooptijd.