BAM Groep « Terug naar discussie overzicht

BAM augustus 2023

1.044 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 ... 49 50 51 52 53 » | Laatste
bartbas
0
[quote alias=OnoMatopee id=14963848 date=202308221058]
Die bestuurlijke vernieuwing was ook altijd al een stokpaardje van d66. Je ziet wat er van terecht is gekomen. Ja, de oud kamerleden hebben mooie baantjes gekregen dat dan weer wel.
[/quote: Ik ben daar minder somber over. De kiezer is al dat gedoe in de tweede kamer zat.en wil dat er weer serieus geregeerd wordt. Ik zie ruimte voor middenpartijen en verandering van bestuurscultuur. Omtzigt zal André partijen prikkelen om hun strategie en gedrag te wijzigen. Ik heb de indruk dat Omtzigt over voldoende zelfkennis beschikt om zaken waar hij minder goed in is aan anderen over te laten.
Bb
GeenPaniek
0
quote:

Daytripper schreef op 22 augustus 2023 10:08:

Tsjonge wat een sombere scenario’s. Ik denk dat als de verkiezingen achter de rug zijn, de woningbouw een van de prioriteiten wordt en BAM daar van flink gaat profiteren. De koers van dit aandeel zal dan zeker een behoorlijke stijging doormaken en ik denk ook dat de 3 euro veel eerder in beeld is dan velen denken. Enfin we zullen het zien.
Daar ga ik ook van uit. Als het niet zo is, dan is het jammer. Ga in ieder geval niet 10 jaar lijdzaam toekijken of de koers weer een centje omhoog of omlaag gaat.
boldie
0
quote:

GeenPaniek schreef op 22 augustus 2023 11:22:

[...]
Daar ga ik ook van uit. Als het niet zo is, dan is het jammer. Ga in ieder geval niet 10 jaar lijdzaam toekijken of de koers weer een centje omhoog of omlaag gaat.
10 jaar divi kom je ook bijna aan de 3,8
GeenPaniek
1
quote:

boldie schreef op 22 augustus 2023 11:44:

[...]10 jaar divi kom je ook bijna aan de 3,8
Alles is mogelijk. Maar wpa zal in dat geval wel moeten verdubbelen. De afgelopen 7 jaar is er volgens mij, mede door 3 jaar geen dividend, nog geen 0,5 euro uitgekeerd.
Dus liever een koers die bij dit aandeel past en dat is toch zeker rond de 3 euro.
Tsjonge
0
Ik vertrouw er op dat Joosten deze toko weer goed op de rails krijgt want als het hem nu niet lukt dan wordt de boel overgenomen
OnoMatopee
0
FNV wil af van de vele onderaannemers en schimmige uitzendbureaus in de bouw: ‘Versnippering nu aanpakken’

Maastricht - Bouwprojecten met tien onderaannemers zijn geen uitzondering. Op de bouwplaats lopen soms mensen rond van wie niemand weet wie hen heeft ingehuurd. FNV Bouw wil minder onderaannemers en een verbod op uitzendkrachten ‘zolang er nog zoveel louche bureautjes zijn’.
Connie de Jonge

FNV-bestuurder Hans Crombeen loopt al dertig jaar rond in de bouw. Hij spreekt van een ‘zieke markt’ en ‘chaos’. „Terwijl het een mooie sector is. Bedrijven kunnen mensen prima met een contract aan zich binden.” De bouw is alleen versnipperd geraakt. Van de 500.000 mensen die er werken, vallen er nog maar 118.000 onder een cao.

De rest van de bouwvakkers is zzp’er of uitzendkracht. Volgens de Kamer van Koophandel is nu bijna 80 procent van de bouwbedrijven een eenmanszaak. „En van de werknemers met een contract is het overgrote deel in dienst bij bedrijven met minder dan vijftig man”, aldus Crombeen. „Niet bij grote bedrijven als BAM of Heijmans.”

Inhuur
„Begrijp me goed, ik heb niks tegen zzp’ers of uitzendkrachten. Als het maar vakkrachten zijn en het werk goed is geregeld”, zegt hij. „Daar gaat het mis. Onderaannemers huren weer andere onderaannemers in. En die werken weer met uitzendbureau X, dat mensen inhuurt bij uitzendbureau Y en Z.”

‘Foute flex’, noemt FNV dat. Zeker in de onderste lagen van de bouwketen verdienen werknemers daardoor minder dan het cao-loon. Bouwvakkers uit Oost-Europa, en steeds vaker ook van buiten de EU, kennen hun rechten niet. Ze maken teveel uren, doen werk waarvoor ze niet zijn opgeleid en daardoor neemt de kans op ongelukken toe.

Overtredingen
Niet voor niets organiseerde de Europese Arbeidsautoriteit in april een grote internationale actie. Inspecteurs controleerden meer dan 136 bedrijven in twaalf EU-landen en stelden bijna 160 overtredingen vast. Die liepen uiteen van te weinig loon en fouten op het gebied van sociale zekerheid tot schijndetachering en illegale tewerkstelling.

De Arbeidsinspectie, die meedeed aan de actie, wil er geen oordeel over geven. „Dat is aan de politiek.” De woordvoerder noemt de bouw een risicosector: vallen van hoogte, geraakt worden door een voorwerp of voertuig en blootstelling aan gevaarlijke stoffen komen er vaker voor. Dat geldt ook voor onderbetaling en uitbuiting. „De lange keten van bedrijven die bij een project betrokken zijn maakt de risico’s groter. Net als de verschillende talen op de werkplaats en de tijdsdruk waaronder wordt gewerkt.”

Maximum
In Spanje mogen wettelijk per bouwproject maar drie onderaannemers worden ingeschakeld. „Dat willen wij ook”, zegt FNV’er Crombeen. Maar bij werkgeversorganisatie Bouwend Nederland zitten ze daar niet op te wachten. „Dat gaat wel erg ver”, zegt de woordvoerder. „Het is ook de vraag of het wel te handhaven is.”

Bouwend Nederland ziet meer in efficiënter, slimmer en transparanter samenwerken. „Veiligheid is hierbij topprioriteit.” De sector werkt, onder andere samen met de bond van uitzendondernemingen ABU, aan een convenant waarin hierover afspraken worden gemaakt.

„Een verbod op uitzendkrachten slaat echt de plank mis”, vindt de ABU. „Zeker als je bedenkt dat uitzendwerk beter geregeld en gecontroleerd wordt dan zzp’en.” De bond erkent dat er nog altijd schimmige uitzendbureaus zijn. „Maar die willen we de voet dwars zetten via de certificering die minister Van Gennep (Sociale Zaken en Werkgelegenheid, red.) heeft aangekondigd.” Dat zou het kaf van het koren moeten scheiden, „als de overheid dan ook handhaaft”.

FNV rekent daar niet meer op. Net zomin als op de transparantie die bouwbedrijven zeggen na te streven. „Het schiet allemaal niet op. Daarom roepen wij om harde maatregelen. Of 100 procent controle. Nu krijgt iemand uit Bangladesh een werkvergunning in Roemenië en reist hij binnen een dag door naar hier. Als er iets gebeurt, zoek dan maar uit wie de werkgever is.”
OnoMatopee
1
BAM’s half-year results show positives in a challenging market
By Mike Hayes21 August 2023

Royal BAM Group has announced its half-year results for 2023, with an adjusted EBITDA (earnings before interest, tax, depreciation and amortization) of €119 million, reflecting a margin of 4.0%.

The Dutch contractor also reported a “good level” for its cash position and order backlog, with the order book currently standing at €9.5 billion.

The company said that, although “market conditions remain challenging”, it expects to deliver an adjusted EBITDA margin higher than 4% for the full year.

The company’s liquidity position decreased to €0.7 billion, which BAM said reflects the normalisation of trade working capital.

Challenging landscape

Ruud Joosten, CEO of Royal BAM Group, said conditions in the company’s markets remained challenging, but “In the Netherlands, civil engineering continued the positive trend of recent quarters and made a substantial contribution to the Group’s results. Our Dutch residential activities reported a satisfactory contribution.”

Joosten added, “The lower result of the division Netherlands was mainly due to design issues and cost overruns at the four non-residential projects in Denmark, which will be completed in the coming quarters.

“The division United Kingdom and Ireland performed well, with a higher contribution of Ventures and Ireland.

Environmental initiatives

“There were positive results from the activities in Belgium…Since year-end 2022, our capital ratio further improved by 1.1% to 22.3%.”

Regarding the company’s environmental initiatives, Joosten said, “We continue to make progress with our strategy ‘Building a sustainable tomorrow’.

“We remain focused on managed growth through selective tendering, helping our clients to achieve their goals while providing value driven, reliable and sustainable solutions for construction and vital infrastructure.

“In line with our recently introduced sustainability strategy, we are investing in electric plant and equipment and the use of biofuels to decarbonise current and future projects.”

www.construction-europe.com/news/bam-...
boldie
0
quote:

OnoMatopee schreef op 22 augustus 2023 16:56:

Volume
379.224 bedroevend weinig
ja alweer helft verdampt op naar rood
HenkdeV
0
quote:

boldie schreef op 22 augustus 2023 17:03:

[...]ja alweer helft verdampt op naar rood
De kopers doen het vooralsnog rustig aan.
amice
0
quote:

OnoMatopee schreef op 22 augustus 2023 13:57:

FNV wil af van de vele onderaannemers en schimmige uitzendbureaus in de bouw: ‘Versnippering nu aanpakken’

Maastricht - Bouwprojecten met tien onderaannemers zijn geen uitzondering. Op de bouwplaats lopen soms mensen rond van wie niemand weet wie hen heeft ingehuurd. FNV Bouw wil minder onderaannemers en een verbod op uitzendkrachten ‘zolang er nog zoveel louche bureautjes zijn’.
Connie de Jonge

FNV-bestuurder Hans Crombeen loopt al dertig jaar rond in de bouw. Hij spreekt van een ‘zieke markt’ en ‘chaos’. „Terwijl het een mooie sector is. Bedrijven kunnen mensen prima met een contract aan zich binden.” De bouw is alleen versnipperd geraakt. Van de 500.000 mensen die er werken, vallen er nog maar 118.000 onder een cao.

De rest van de bouwvakkers is zzp’er of uitzendkracht. Volgens de Kamer van Koophandel is nu bijna 80 procent van de bouwbedrijven een eenmanszaak. „En van de werknemers met een contract is het overgrote deel in dienst bij bedrijven met minder dan vijftig man”, aldus Crombeen. „Niet bij grote bedrijven als BAM of Heijmans.”

Inhuur
„Begrijp me goed, ik heb niks tegen zzp’ers of uitzendkrachten. Als het maar vakkrachten zijn en het werk goed is geregeld”, zegt hij. „Daar gaat het mis. Onderaannemers huren weer andere onderaannemers in. En die werken weer met uitzendbureau X, dat mensen inhuurt bij uitzendbureau Y en Z.”

‘Foute flex’, noemt FNV dat. Zeker in de onderste lagen van de bouwketen verdienen werknemers daardoor minder dan het cao-loon. Bouwvakkers uit Oost-Europa, en steeds vaker ook van buiten de EU, kennen hun rechten niet. Ze maken teveel uren, doen werk waarvoor ze niet zijn opgeleid en daardoor neemt de kans op ongelukken toe.

Overtredingen
Niet voor niets organiseerde de Europese Arbeidsautoriteit in april een grote internationale actie. Inspecteurs controleerden meer dan 136 bedrijven in twaalf EU-landen en stelden bijna 160 overtredingen vast. Die liepen uiteen van te weinig loon en fouten op het gebied van sociale zekerheid tot schijndetachering en illegale tewerkstelling.

De Arbeidsinspectie, die meedeed aan de actie, wil er geen oordeel over geven. „Dat is aan de politiek.” De woordvoerder noemt de bouw een risicosector: vallen van hoogte, geraakt worden door een voorwerp of voertuig en blootstelling aan gevaarlijke stoffen komen er vaker voor. Dat geldt ook voor onderbetaling en uitbuiting. „De lange keten van bedrijven die bij een project betrokken zijn maakt de risico’s groter. Net als de verschillende talen op de werkplaats en de tijdsdruk waaronder wordt gewerkt.”

Maximum
In Spanje mogen wettelijk per bouwproject maar drie onderaannemers worden ingeschakeld. „Dat willen wij ook”, zegt FNV’er Crombeen. Maar bij werkgeversorganisatie Bouwend Nederland zitten ze daar niet op te wachten. „Dat gaat wel erg ver”, zegt de woordvoerder. „Het is ook de vraag of het wel te handhaven is.”

Bouwend Nederland ziet meer in efficiënter, slimmer en transparanter samenwerken. „Veiligheid is hierbij topprioriteit.” De sector werkt, onder andere samen met de bond van uitzendondernemingen ABU, aan een convenant waarin hierover afspraken worden gemaakt.

„Een verbod op uitzendkrachten slaat echt de plank mis”, vindt de ABU. „Zeker als je bedenkt dat uitzendwerk beter geregeld en gecontroleerd wordt dan zzp’en.” De bond erkent dat er nog altijd schimmige uitzendbureaus zijn. „Maar die willen we de voet dwars zetten via de certificering die minister Van Gennep (Sociale Zaken en Werkgelegenheid, red.) heeft aangekondigd.” Dat zou het kaf van het koren moeten scheiden, „als de overheid dan ook handhaaft”.

FNV rekent daar niet meer op. Net zomin als op de transparantie die bouwbedrijven zeggen na te streven. „Het schiet allemaal niet op. Daarom roepen wij om harde maatregelen. Of 100 procent controle. Nu krijgt iemand uit Bangladesh een werkvergunning in Roemenië en reist hij binnen een dag door naar hier. Als er iets gebeurt, zoek dan maar uit wie de werkgever is.”
amice
0
quote:

amice schreef op 22 augustus 2023 18:07:

[...]
Neen de vaste krachten willen niet bij de grote bam of Heijmans werken.
Ik ken er een aantal die via bedrijfsovername bij die bedrijven als vaste kracht werken en ontevreden zijn over het werk dat ze moeten verrichten:
de fouten van de onderaannemers herstellen.
OnoMatopee
2
short unch 21-8

Een stukje uit een stuk:

Met een koers-winstverhouding van 8,8 op basis van de koers van dinsdag zit BAM op een lage waardering. Dat kan aanleiding zijn om te kopen, maar kan ook worden gezien als teken van weinig vertrouwen in de toekomst. Om toch interesse te wekken, kan een stevig dividendbeleid helpen. Dat voert het bedrijf sinds kort. Voor het eerst in vier jaar keerde BAM weer dividend uit: €0,15 per aandeel.

Met de koers van dinsdag is dat een  dividendrendement van 7,7%, wat vergeleken met andere bouwbedrijven niet verkeerd is. BAM sloot deze week ook een terugkoopprogramma af om verwatering door het stockdividend te compenseren. Dit alles kan beleggers net een zetje geven. Voor een bouwbedrijf is lonken met dividend misschien minder riskant dan een ongewis bouwproject. Beleggers hebben hiervoor minder stalen zenuwen nodig.
OnoMatopee
0
quote:

amice schreef op 22 augustus 2023 18:11:

[...]
Neen de vaste krachten willen niet bij de grote bam of Heijmans werken.
Ik ken er een aantal die via bedrijfsovername bij die bedrijven als vaste kracht werken en ontevreden zijn over het werk dat ze moeten verrichten:
de fouten van de onderaannemers herstellen.
toch eerzaam werk
innicksname
0
quote:

bartbas schreef op 22 augustus 2023 11:10:

[quote alias=OnoMatopee id=14963848 date=202308221058]
Die bestuurlijke vernieuwing was ook altijd al een stokpaardje van d66. Je ziet wat er van terecht is gekomen. Ja, de oud kamerleden hebben mooie baantjes gekregen dat dan weer wel.
[/quote: Ik ben daar minder somber over. De kiezer is al dat gedoe in de tweede kamer zat.en wil dat er weer serieus geregeerd wordt. Ik zie ruimte voor middenpartijen en verandering van bestuurscultuur. Omtzigt zal André partijen prikkelen om hun strategie en gedrag te wijzigen. Ik heb de indruk dat Omtzigt over voldoende zelfkennis beschikt om zaken waar hij minder goed in is aan anderen over te laten.
Bb
Het wordt een interessante tijd. Samenwerken tussen partijen zal nodig zijn. Het vertrouwen van de burger terugwinnen kost sowieso tijd, maar als politicus heb je daar maar deels invloed op. Duidelijk beleid en de burger meer ondersteunen is een. Daarnaast moet de burger het ook willen. Er zijn grote groepen mensen die nu liever de waarheid van FB halen dan uit de krant / websites van nieuwsmedia. Iets minder hijgerigheid bij allerlei zaken en op allerlei niveaus zou, wat mij betreft, welkom zijn. En als iemand willens en wetens onzin uitkraamt, dan mag daar best iets van gezegd worden.
innicksname
0
quote:

OnoMatopee schreef op 22 augustus 2023 18:23:

[...]toch eerzaam werk
Of het nou om fouten gaat of het op verzoek van de opdrachtgever aanpassen van een ontwerp, het is en blijft werk :-)
1.044 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 ... 49 50 51 52 53 » | Laatste
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met uw e-mailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Detail

Vertraagd 17 mrt 2025 16:31
Koers 5,235
Verschil +0,025 (+0,48%)
Hoog 5,280
Laag 5,190
Volume 282.992
Volume gemiddeld 1.009.604
Volume gisteren 788.799