Hansbeleg schreef op 7 december 2018 12:11:
[...]
Duidelijk, maar welke besparing zou je nu niet kunnen doen in jouw eigen bedrijf met het oog op een eventuele overname. Personeel, gebouwen?
Zodra je Sandd overneemt heb je eerder een nog groter overschot aan personeel en gebouwen.
Of denkt ze als ik Sandd overneem houdt ik liever mijn eigen personeel en wacht ik nu met het ontslag van een aantal "genomineerden"? Met de gedachte, we ontslaan na de merge liever Sandd mensen omdat die niet zo'n duur sociaal plan hebben?
Maar dan moeten die wel voor de merge nog bij Sandd worden ontslagen anders wil de bond vast dat het sociale plan van PostNL op de werknemers van Sandd van toepassing gaat zijn.