Go Go Go ! schreef op 22 maart 2018 15:13:
[...]
Ik begrijp wat je bedoeld, maar er staat nergens in de wet te lezen dat een werkgever een vast contract
moet aanbieden, zolang de maximale termijn niet wordt overschreden. De werknemer laten gaan is dan ook een keuze die de werkgever kan maken.
Wat ik bedoelde met mijn oorspronkelijke post, waarin de Postwet 2009 werd aangehaald, is dat ik alleen het woord arbeidsovereenkomst heb gelezen. Ik hoop zo verschrikkelijk dat ik er naast zit.
Moet je nagaan dat de twee woordjes "vaste dienst" in dat geval tot Babelonische spraakverwarringen hebben kunnen leiden tussen stakeholders met de daarbij behorende beeldvorming. Mede aangewakkerd door de media.
Dan is Sandd niet superslim, maar dan voert zij, zij het met ellenlange vertraging alleen uit wat de wetgever wenst.
Weg is de troefkaart van mevrouw Verhagen voor het voeren van onderhandelingen. En ja, de overheid kan nu volledig legaal haar post blijven verzenden via Sandd, zonder dat de overheid antwoord hoeft te geven op moeilijke vragen.