Pharming « Terug naar discussie overzicht

quote:

Beur schreef op 8 september 2015 12:19:

[...]Ja, vandaar ook dat ik die link gaf. Dat het qua aantal benodigde aantal aandelen al beklonken is komt niet alleen doordat er bij dit soort aangelegenheden niet zelden al vooraf een-tweetjes worden gemaakt met grote(re) aandeelhouders maar eenvoudigweg omdat het de veruit de meeste particuliere aandeelhouders in het geval Pharming geen bal interesseert dat deze meneer door zijn salaris en bonus nu jaarlijks minimaal 1,2 miljoen extra inkomsten uit verkopen e.d. moet gaan zorgen.
Ik vind dit voor zo'n continu verlieslatend mini-bedrijf uit zijn verband, wijs anderen hier slechts op en heb zoals gezegd geen trek om er verder tijd in te steken.

quote:

CW1884 schreef op 8 september 2015 12:23:

[...]

Net als u vind ik het ook gigantisch veel geld voor zo'n klein bedrijf. Kan me niet voorstellen, dat particuliere aandeelhouders dit eenvoudigweg niets kan interesseren. Probeer anderen hier ook op te wijzen Beur.

quote:

louis winthorpe III schreef op 8 september 2015 12:20:

Meneer de boekhouder ziet een nulleTje teveel staan in t salaris van wright, althans hij denkt dat iedere boekhouder hetzelfde verdient :)
Prettige voortzetting en dag en up up up

quote:

beurs aapje2 schreef op 8 september 2015 13:09:

Komt er eens nieuws naar buiten is het voor enkele ook weer niet goed.

quote:

Beur schreef op 8 september 2015 13:12:

Uit het hoofd berekend verdient het driemanschap De Vries/Giannetti/Wright nu jaarlijks gezamenlijk zo'n 2 miljoen euro. Laat u het even bezinken? Twee miljoen euro voor deze verliesdraaiende tent met een paar miljoen omzet.
Vast salaris plus bonussen. En die bonussen komen er toch altijd wel. Want reken maar dat de luitjes hun target bereikt hebben naar de welwillende mening van de RvC!
De domme particulier vraagt zich nooit af wie dat allemaal betaalt. Wel domme particulier: dat bent u!
Door emissies, opties,warrants en leningen komt er weliswaar steeds geld in het laatje om de salarissen van het triumviraat te betalen maar wordt kans op vermindering van de waarde van uw aandelenbezit en de kans op koersdalingen ook groter. De koers is sinds begin dit jaar trouwens zo'n 30% gedaald.
Meneer Wright krijgt de komende 4 jaar trouwens in zijn eentje ook nog eens elk jaar 1 miljoen opties. Waarvan 1 miljoen stuks als "welkomstpremie"...

Vroeger hoorde je nog wel eens dat de taak van het MT was om aandeelhouderswaarde te creëren. Nu lijkt het meer op: "graaien zolang je kan, want de toekomst is nooit zeker".

quote:

Cismo schreef op 8 september 2015 13:28:

[...]

dat RdV een kundig financieel medewerker (met zijn eigen netwerk) wil aanstellen kan ook betekenen dat het bedrijf snel aan het groeien is en dan is het des te belangrijker dat je de organisatie op peil houd. Er zijn vele bedrijven ten onder gegaan door te verzuimen de organisatie aan de snelle groei aan te passen.

quote:

Cismo schreef op 8 september 2015 13:28:

[...]

dat RdV een kundig financieel medewerker (met zijn eigen netwerk) wil aanstellen kan ook betekenen dat het bedrijf snel aan het groeien is en dan is het des te belangrijker dat je de organisatie op peil houd. Er zijn vele bedrijven ten onder gegaan door te verzuimen de organisatie aan de snelle groei aan te passen.

quote:

CW1884 schreef op 8 september 2015 13:30:

[...]

Moet er dan persé direct zo'n salaris voor betaald worden?

quote:

harrysnel schreef op 8 september 2015 13:38:

De nieuwe CFO komt van Karolinska Development. Hij is daar gestopt eind februari 2014 en ging terug naar UK om dichter bij familie te zijn volgens persbericht.. Daarna 1,5 jaar geen baan gehad? Of niet aansprekend genoeg?

"STOCKHOLM - January 28, 2014. Karolinska Development announced today that Christian Tange has accepted the role of Chief Financial Officer. He will succeed Robin Wright, who will be leaving the company at the end of February, following the audit and report of the 2013 annual results..."
www.karolinskadevelopment.com/?cID=55...

Als je kijkt naar de overige persberichten dan zie je dat het bedrijf sneller van CEO wisselt dan een slecht presterende voetbalclub van trainer. Afgelopen twee jaar is er ruim 2/3 van de koers afgegaan en dat bij een booming biotech sector.
www.google.com/finance?cid=1805986508...

De indruk die bij mij ontstaat als ik de persberichten op hun website lees is dat het een enorme rotzooi is (geweest) bij Karolinska Development. Zie oa:
www.karolinskadevelopment.com/?cID=55...

Waarom toch voor deze man gekozen door Sijmen? Als CFO is hij deels verantwoordelijk voor de gang van zaken bij Karolinska Development. Dat lijkt mij geen aanbeveling.

quote:

Cismo schreef op 8 september 2015 13:41:

[...]

kwaliteit kost nu eenmaal geld en dat zullen wij moeten afwachten of dat waar gemaakt wordt.
Het salaris is voor velen van ons veel geld maar in het bedrijfsleven is dit salaris excl. bonus normaal, zelfs aan de lage kant voor een financieel topman.
Hierdoor krijgt de Vries wel zijn handen vrij om andere belangrijke (commerciële) activiteiten op te pakken.