Betreffende de samenwerking met KPN/Getronics, legt dhr. Zevenbergen uit dat deze samenwerking gaat over het brengen van producten in de „cloud? (op internet zetten) en het middensegment van de markt te benaderen met producten. Tot dusverre is dit nog niet erg succesvol geweest.
Wat Prodware betreft, noemt dhr. Zevenbergen dat veel dingen gezegd kunnen worden over Prodware en dat het een winstgevend bedrijf is, van ongeveer dezelfde omvang als Qurius in termen van omzet, maar dan rendabeler.
De activiteiten van Prodware zijn zeer goed te vergelijken met wat Qurius doet, maar Prodware doet het voornamelijk voor de Franse markt.Dhr. Zevenbergen besluit met het uitleggen dat NWoW de Engelse afkorting is voor Het Nieuwe Werken.
Dhr. Stevense van de Stichting Rechtsbescherming Beleggers stelt de volgende vragen:- Is er een formele beslissing geweest de vergadering in het Engels te houden?
- In welke vorm – fusie, overname? – zal de samenwerking met Prodware vorm krijgen; zal een overname in het belang zijn van de aandeelhouders?
- Waarom heeft de vennootschap haar activiteiten in Polen beëindigd? - Hoe ziet u voortgang in de samenwerking met KPN/Getronics nu die kennelijk verlieslatend
is? - U noemt dat 50 personen in Nederland in dienst zijn genomen, waarom kozen zij voor Qurius en hoeveel medewerkers zijn momenteel flexibel inzetbaar gezien de economische ontwikkelingen?
Wat de eerste vraag betreft, antwoordt de Voorzitter dat vanuit een formeel gezichtspunt, de Voorzitter beslist wat de orde van de vergadering is, inbegrepen de taal. Voor deze vergadering werd besloten haar in het Engels te houden omdat er verschillende niet-Nederlands sprekende personen aanwezig zijn.
Dhr. Zevenbergen antwoordt dat de Vennootschap nooit activiteiten heeft gehad in Polen. In Tsjechië bezit de Vennootschap een zogenaam „near shoring? centrum waar een twintigtal medewerkers
ontwikkelingsactiviteiten uitvoeren als onderdeel van projecten van de andere Qurius werkzaamheden.
Aangaande de KPN/Qurius samenwerking, merkt dhr. Zevenbergen op dat het niet gezegd is dat het verlieslatend is, het was niet zo succesvol als gehoopt.
Wat betreft het medewerkersbestand, meldt dhr. Zevenbergen dat zoals in alle bedrijven, een natuurlijk verloop van rond de 10% van toepassing is, hetgeen erop neerkomt dat ongeveer 35